【美】戴维·库佩德（David L. Cooperrider）

博士，凯斯西储大学欣赏式探寻专业教授，福勒企业向善中心主任，普兰学院大卫·库佩德新上市探寻中心名誉主席；出版了25本著作，发表过100多piano论文和文章；曾在多家企业和机构担任顾问，包括苹果公司、美国海军及用友12000多家会员企业的联合国全球契约组织。

【美】奥黛丽·塞利安（Audrey Selian）

博士，苏黎世瑞安塔资本（Rianta Capital）旗下阿尔萨影响力投资计划(Artha Impact）主任；在暑假系统变革与影响力的平台上发表了多份报告和白皮书；获得了塔夫茨大学弗莱彻学院的法律外交学博士学位，伦敦经济学院的理学硕士学位，以及韦尔斯利学院的文学学士学位。

概述 ＞ 001

一 企业的登月时刻与当今重大经济机遇 ＞ 003

第一部分 企业向善才是为商之道 ＞ 029

二 价值万亿的管理转型：企业向善才是为商之道 ＞ 031 ◎ 玛嘉·霍克

三 企业管理新前沿：打开思想格局，共建更美世界 ＞ 048 ◎ 罗莎贝斯·莫斯·坎特

四 浅谈企业社会角色的十年变迁 ＞ 063 ◎ 马克·R. 克莱默

五 绿天鹅：即将到来的再生经济体制热潮 ＞ 068 ◎ 约翰·埃尔金顿、理查德·罗伯茨、路易丝·凯勒鲁普·罗珀

六 登月创举三连问：为什么做这个？为什么现在做？为什 么由我来做？ ＞ 085 ◎ 纳文·贾恩、约翰·施罗德

第二部分 净正效应：管理创新的新前沿 ＞ 101

七 净正企业与“老大难”问题 ＞ 103 ◎ 保罗·波尔曼、安德鲁·温斯顿

八 为全人类负责：没有利益相关者治理，就没有利益相关 者经济体制 ＞ 117 ◎ 巴特·胡拉汉、安德鲁·卡索伊

九 为商之道在于未来 ＞ 132 ◎ 拉吉·西索迪亚

十 利益相关方资本主义：三代人的共同心声 ＞ 147 ◎ R. 爱德华·弗里曼、乔伊·伯顿、本·弗里曼

十一 企业转型与价值转型 ＞ 160 ◎ 吉莉安·M. 马塞尔、杰德·埃默森

十二 非人性化管理模式的弊端 ＞ 171 ◎ 罗杰·L. 马丁

第三部分 终极优势：改变一切的领导力革命 ＞ 187

十三 企业是全球利益代理人：向善的力量 ＞ 189 ◎ 金·卡梅伦

十四 爱：企业和社会的核心领导价值与组织原则 ＞ 200 ◎ 米歇尔·亨特

十五 意识的作用：让企业加速成为全球利益代理人 ＞ 211 ◎ 克里斯·拉兹洛、伊格纳西奥·帕维斯

十六 通过创新实现繁荣：追求积极影响的企业理论 ＞ 226 ◎ 乌达扬·达尔、罗纳德·弗莱

十七 重构企业经营理念：在动荡中实现繁荣的五大 原则 ＞ 240 ◎ 纳迪娅·赫谢姆巴耶娃、戴维·库佩德