在卡普费雷尔和凯勒的教科书中,都谈到了品牌架构和品牌组合。凯勒对品牌架构的界定非常清晰简练,而卡普费雷尔对此的阐释无疑是极为深刻和复杂的,可以说这个部分正是卡普费雷尔理论体系的精彩之处。两者讨论的角度和思想也是不同的。凯勒是以品牌资产和市场利润最大化为原则衡量品牌架构的有效性,而卡普费雷尔把品牌架构与组织和战略结合起来,认为它不是技术性或策略性问题,应视为公司不同部门及产品间的价值流问题;卡普费雷尔详细讨论了品牌架构对公司职能的深远影响,以及对公司价值(股价)的直接影响。如果读者对中国国有集团公司的组织架构和治理实践有所了解,就不难理解只有把品牌架构放到组织与战略的背景下考虑,才能深入剖析并真正解决品牌架构存在的问题。
中国企业的品牌实践现状需要卡普费雷尔的理论思想指导。以2016年6月国务院发布《关于发挥品牌引领作用推动供需结构升级的意见》为标志,品牌战略成为国家层面积极实施的战略,成为经济转型背景下广大企业寻求商业模式转变创新的共同选择。卡普费雷尔的理论思想帮助我们解决实施品牌战略过程中的两大要害问题:一是品牌价值如何产生;二是品牌战略如何真正落地。
按凯勒的理论,品牌价值产生于顾客的认知和态度;按卡普费雷尔的理论,品牌价值以产品价值为基础。按凯勒的理论,品牌战略通过市场营销职能建立并推进;按卡普费雷尔的理论,品牌战略要与业务融合,由商业模式支撑,建立在成功创新的基础上。从中国企业的普遍情况来看,品牌战略要在企业真正生根落地,建立领导地位,通常无法由市场营销部门操作实现,而是要由企业高管亲自领导发起,否则就无法在整个企业层面建立品牌战略。仔细体会中国在世界范围内成功的大品牌,如海尔、华为和阿里巴巴,它们的共同之处在于企业领袖在公司品牌建立和发展中贡献卓越,赋予了公司品牌的灵魂,并体现在顶层战略、公司治理、管理模式、研发和创新等这些看起来不属于市场营销范畴的方面。
FrancisWang7 2020-05-31 08:55:31
这是新版战略品牌管理 导师让买的 应该不错