汤献华

★24年来致力于实践、研究企业文化建设与人心凝聚课题，对打通科技与企业人文之间的界限有强烈兴趣与热爱，对稻盛和夫与任正非的思维方式有10年以上的跟踪研究。

★既有多年大型央企中层、民企高层工作历练，也有多行业、多企业分层分级的为心赋能咨询经验。

孙铃斌

★原京瓷科技公司高级经理。曾负责数百人的阿米巴团队运营，参与京瓷多个管理提升改善项目（SAP系统建设、组织精益增效、产品生命系统建立、生产计划系统建立等），深刻领悟京瓷的哲学思想和数据体系管理智慧，擅长解决组织流程性、系统性和激励性问题。

★格力电器（重庆）有限公司原高管。曾负责8000人的制造系统，用1.5年时间创造上亿增效收入，建立系统增效模式，培养了一批行业改善精英。

前言　稻盛和夫与任正非的第一性原理 / 001

理论篇

第1章　量子世界的秘密

问：为什么学量子力学

释：基于微观世界的新思维

解：量子世界寻宝记

实践篇

第2章　赋能——明确事业的目的和意义

第3章　观察/判断基准——作为人，何谓正确？

第4章　互补——兼备事物的两极

第5章　纠缠——世间万物，始于心，终于心

第6章　阿米巴经营中的量子思维

案例篇

第7章　好利来重生之谜——爱是一种伟大的力量

解析篇

第8章　企业是经营者内心的投射：从可能性到确定性之间的阶梯 / 271

后记　科学·哲学·信仰