序 言..................................................................................................................1
第一章 旗帜鲜明地把党的政治建设摆在国有企业
党建工作的首位...........................................................................5
第一节 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的
“根”和“魂”..........................................................................6
一、不要把加强国有企业党建工作同改革发展工作割裂开来.......7
二、科学把握党建工作和党务工作的辩证关系.............................17
第二节 强化国有企业改革发展工作的政治导向.......................21
一、注重加强党的政治建设是国有企业的优良传统.....................22
二、铸牢国有企业的“根”和“魂”是强化政治导向的
核心任务...................................................................................22
三、切实把加强国有企业党的政治建设的四个带根本性的
要求牢固树立起来....................................................................24
四、加强新时代国有企业党的政治建设的指导思想.....................26
五、加强新时代国有企业党的政治建设的基本原则.....................27
第三节 加强国有企业党的政治建设必须紧贴时代要求
紧跟时代步伐........................................................................30
一、深刻认识新时代自觉融入新时代积极聚力新时代.................31
二、着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导实践
推动工作...................................................................................38
第二章 深刻理解新时代国有企业党的政治建设的
整体核心价值理念....................................................................52
第一节 深刻认识国有企业党建工作的本质要求.......................53
一、紧紧围绕国家发展战略目标做好凝心聚力工作.....................53
二、紧紧围绕企业的功能定位做好凝心聚力工作.........................55
三、紧紧围绕企业的目标任务做好凝心聚力工作.........................56
四、紧紧围绕企业的深化改革做好凝心聚力工作.........................57
五、紧紧围绕企业的持续健康发展做好凝心聚力工作.................58
第二节 深刻认识国有企业党建工作的核心价值.......................59
一、扎实做好凝聚党员干部职工的思想认识工作.........................60
二、扎实做好建强领导班子和干部人才队伍工作.........................61
三、扎实做好确保重大决策部署的科学决策和坚决贯彻落实.....62
第三节 深刻理解科学把握国有企业党建工作的关键环节.....63
一、清醒认识选好人、用好人、管好人是国有企业党建工作的
关键环节...................................................................................64
二、扎实做好选好人、用好人、管好人工作.................................66
第四节 掌握运用做好国有企业党建工作的基本工作方法.....75
一、明晰国有企业党组织的党建工作职责....................................76
二、明晰国有企业股东会的党建工作职责....................................77
三、明晰国有企业董事会的党建工作职责....................................78
四、明晰国有企业经理层的党建工作职责....................................78
五、明晰国有企业监事会的党建工作职责....................................79
六、科学处理好国有企业党组织与股东会、董事会、经理层、
监事会的关系...........................................................................80
第五节 强化政治导向的制度机制保障.........................................81
一、明确党组织法定地位,强化党的领导作用,做好“加法”
建强机制...................................................................................82
二、排查整顿软弱涣散党组织,处理影响企业发展的负面
问题,做好“减法”补好短板................................................85
三、发挥党建工作倍增效应,服务企业改革发展中心工作,
做好“乘法”促进发展............................................................87
四、落实“一岗双责”和“两个责任”,坚定不移正风肃纪,
做好“除法”去除痼疾............................................................90
五、健全完善党建工作考核评价指标体系和主体责任问责
制度...........................................................................................92
第六节 推动党建工作与生产经营工作深度融合.......................93
一、扎实做好思想政治引领工作,用理想使命吸引人.................94
二、扎实做好目标任务引领工作,用事业平台凝聚人.................96
三、扎实做好经营管理引领工作,用企业文化塑造人.................99
四、扎实做好激励约束引领工作,用正确价值引导人...............101
第三章 围绕强化政治导向锻造党的坚强组织体系..................103