郑晓明
现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授，博士生导师，兼任中国工商管理案例中心主任；长期从事组织行为学、战略人力资源管理和领导力领域教学与研究工作。在国内外顶尖及一流的中英文刊物上共发表138篇学术论文，其中在FT50（商学院顶级学术期刊目录）上共发表了28篇高质量的研究论文，含AMJ、SMJ、JAP的10篇。研究成果曾获美国管理学会（AOM）年会最佳论文奖，国家自然科学基金项目结题评估获评“特优”，教育部人文社会科学研究优秀成果二等奖等。讲授的多门课程多次荣获清华大学“精品课程”称号和“清华大学年度教学优秀奖”。现担任中国心理学会管理心理学专业委员会副主任，中国人力资源开发研究会第七届理事会常务理事，中国心理学会工业心理学专业委员会委员。
倪丹
现任中山大学管理学院工商管理教研室助理教授。 2021 年获得清华大学经济管理学院工商管理学博士学位，后加入中山大学管理学院任教。研究领域集中在正念、领导力、建言、创造力与创新。作为负责人，主持了1项国家自然科学基金项目，并参与多项国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目。在 Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resource Management、Human Relations、Journal of Organizational Behavior 以及《心理学报》《管理评论》等国内外顶尖及一流的中英文刊物上发表了多篇高质量的学术论文。
