卓有成效的管理者+管理的实践+旁观者 德鲁克珍藏经典 套装共3册 收藏

  • 书籍语言:简体中文
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  • 创建日期:2025-10-07 01:10:06
  • 发布日期:2025-10-07
  • 连载状态:全集
  • 书籍作者:彼得·德鲁克
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内容简介

图书简介:
60971 旁观者注定从不同的角度看事物,管理者亦是如此。 如果你问德鲁克他是干什么的,他会说他是个作家。这位作家在20世纪给人们的生活带来的影响比任何其他作家都大。他描写了各路人等、各种职业、各种背景、各种命运、各种性格,只有这些“社会图像”中的人物才能反映出社会的面貌,而社会终究正是由许许多多的个人和他们的故事组合而成的,本书足以证明德鲁克是*有实力的随笔写手。 德鲁克自称,从写第一本书开始,他“所写的一切无不强调人的多变、多元,以及独特之处”。他笃信只有独立和多元的特质,才能护卫人类社会的价值,并培养领导力和公民精神。

70363Y 《卓有成效的管理者》是管理大师德鲁克经典的代表作。德鲁克认为,管理者的有效性是决定组织工作有效性的关键因素,而有效是可以学会的。他在本书中详述了什么是卓有成效的管理者,以及如何才能成为卓有成效的管理者。他在开篇即强调“有效是可以学会的”,然后分别介绍了管理者应如何掌握自己的时间,如何处理好组织中的人际关系,如何发掘组织成员的优势,如何选择合适的顺序进行决策,如何将个人见解与反面意见都考虑进管理决策中。本书对各类管理者都有一定的指导、借鉴意义。


75404 《管理的实践》的问世,标志着“管理学”作为一门学科的诞生。德鲁克在这本书中首次提出了“目标管理”“八大关键领域”等核心概念,深化了人们对管理功能的认知,奠定了他作为“现代管理学之父”的历史地位。《管理的实践》被人们誉为管理学的“圣经”,半个多世纪以来影响了全球无数的企业家与管理者。 《管理的实践 》是第一本视管理为整体的书,第一本把管理描述成独特功能、把施行管理描述成具体工作、把担任管理者描述成独特责任的书,也是第一本兼谈管理当前业务和创新未来业务的书。德鲁克从管理者的角色、任务、功能及其未来面临的挑战切入,提出了精辟独到的见解,为管理者提供了履行职责所需知道的观念、原则和工具--一套系统化的管理实践知识。比如以下观点和概念就出自本书: * 德售克的经典三问 ——我们的业务是什么? ——我们的业务可以是什么? ——我们的业务应该是什么? * 关于企业的目的,wei一正确的定义是:创造顾客

作者简介

彼得·德鲁克,管理学科开创者,被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”。


他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。


曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。


他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的最高荣誉。


为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。


曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。


他的著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。


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目录

推荐序(吉姆·柯林斯)

前言

引 言 有效管理者是由什么造就的1

获得必需的知识2

制订行动计划5

行动6

用“我们”来思考和说话13

第1章 有效是可以学会的14

为何需要有效管理者15

谁是管理者20

管理者面对的现实24

有效带来的希望32

有效真的可以学会吗35

第2章 认识你的时间40

管理者面对的时间需求43

时间诊断51

精简浪费时间的活动58

集中“可自由支配的时间”65

第3章 我能做出什么贡献70

管理者自己的追求72

如何让专才有效80

正确的人际关系83

有效的会议89

第4章 让长处富有成效91

用人所长92

管理上级114

让自己有效117

第5章 要事优先122

抛弃昨天126

优先任务与延迟任务131

第6章 决策的要素137

两个决策案例139

决策过程的要素147

第7章 有效的决策170

决策与计算机187

第8章 结语:有效是必须学会的194

跋(扎卡里·菲尔斯特)203

译者后记(辛弘)208


短评