推荐序
前言
第一章 医改十年:回归医院的第一性原理
第一节?? 十年图谱:从医改端窥探医疗未来??
第二节?? 支付改革:从收入端控制医疗费用??
第三节?? 价值医疗:从服务端满足医疗需求??
第四节?? 收入分配:从医生端重塑医疗服务??
第五节?? 评价指标:从政策端倒逼医疗质量??
第六节?? 医药集采:从采购端激活医疗管理??
第七节?? 运营变革:从系统端创造医疗效益??
第八节?? 管理本源:从第一性剖析医院管理??
第二章 经营本质:找准医院的发展之道
第一节?? 精准定位:盘点自己,探寻发展之道??
第二节?? 科室建设:强势定位,创设品牌科室??
第三节?? 学科建设:发展特色,提升核心竞争力??
第四节?? 科研建设:营造氛围,延长“生存寿命”??
第五节?? 接轨标准:内生动力,推动晋级升等??
第六节?? 案例解析:第一性原理在医院管理中的实战运用??
第三章 锚定患者:重构医院的服务价值
第一节?? 价值定位:厘清服务效能的判断标准??
第二节?? 服务理念:明确医疗服务的核心对象??
第三节?? 服务对象:做好医患关系的经营管理??
第四节?? 服务流程:细化服务流程的各个细节??
第五节?? 服务执行:强化医护人员的服务意识??
第六节?? 服务延伸:关注患者全生命周期健康??
第七节?? 案例解析:成都新华医院通用公证行(SGS)服务标准??
第四章 医疗质量:夯实医院的“生存线”
第一节?? 确立目标:医疗质量目标管理的趋势??
第二节?? 转变思路:医疗质量管理中的运营思维??
第三节?? 质量评价:“幸存者偏差”的表现与预防??
第四节?? 心理措施:用“真心”实现患者心理契约??
第五节?? 纠纷管控:医患纠纷的预防和处理??
第六节?? 案例解析:医疗美容医院医疗安全管理
第五章 创新赋能:深化医院的内涵建设
第一节?? 人才赋能:重视人才队伍的引进培养??
第二节?? 文化赋能:坚持以人为本的医院文化??
第三节?? 制度赋能:建立科学管理的制度体系??
第四节?? 科技赋能:持续提升患者的就医体验??
第五节?? 政策赋能:调整业务发展的前进方向??
第六节?? 案例解析:互联网企业涉足医疗行业是“坑”吗??
第六章 回归初心:坚守医院的“医者仁心”
第一节?? 从医者初心:胸怀仁心医德??
第二节?? 经营者初心:患者信任至上??
第三节?? 投资者初心:公益与效益兼顾??
第四节?? 案例解析:经济管理视角下的民营医院经营分析??
后??记