人力资源管理常见疑难法律问题全书（实用问答版）
- 书籍语言：简体中文
- 下载次数：8920
- 书籍类型：Epub+Txt+pdf+mobi
- 发布日期：2025-09-06
- 连载状态：全集
- 书籍作者：肖胜方
- 图书编号：9787509350324
- 运行环境：pc/安卓/iPhone/iPad/Kindle/平板
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编辑推荐
本书所涉200个劳动法律问题，无一不是企业HR*常见、*关心也是*头疼的问题，如何在法律框架内**限度的实现企业的用工自主权，本书给出了答案。
【王自后 富力地产集团党委副书记、人力资源中心总经理】本书通过问答的形式，简明扼要的对人力资源管理中的常见疑难法律问题逐一进行梳理和解析，非常实用，值得学习和在工作实践中参考。
【陆展中 原中共白云区委组织部副部长、原广州市白云区人力资源和社会保障局局长】
本书几乎囊括了人力资源管理中的全部重要法律节点，语言深入浅出、生动活泼，兼具理论深度和实操经验，是众多劳动法律书籍中为数不多的佳作。
【张峰 广东省企业联合会、广东省企业家协会雇主工作部主任】
【王自后 富力地产集团党委副书记、人力资源中心总经理】本书通过问答的形式，简明扼要的对人力资源管理中的常见疑难法律问题逐一进行梳理和解析，非常实用，值得学习和在工作实践中参考。
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本书几乎囊括了人力资源管理中的全部重要法律节点，语言深入浅出、生动活泼，兼具理论深度和实操经验，是众多劳动法律书籍中为数不多的佳作。
【张峰 广东省企业联合会、广东省企业家协会雇主工作部主任】
☆☆☆☆☆企业法律与管理实务操作系列☆☆☆☆☆
《劳动合同法实务操作与案例精解（增订6版）》王桦宇 978-7-5093-4382-1 69.80元
《人力资源管理实用必备工具箱.rar（增订4版）》王桦宇 978-7-5093-4416-3 88元
《劳动合同法下的人力资源管理流程再造（增订3版）》肖胜方 978-7-5093-4315-9
《从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典(增订4版）》王旭、乐雯晴 978-7-5093-4416-3 46元
目录
一、招聘录用篇
二、劳动合同管理篇
三、劳动关系管理篇
四、薪酬绩效篇
五、共时与休息休假篇
六、规章制度篇
七、离职管理篇
八、社会保险与住房公积金篇
九、劳务派遣与业务外包篇
十、保密与竞业限制篇
二、劳动合同管理篇
三、劳动关系管理篇
四、薪酬绩效篇
五、共时与休息休假篇
六、规章制度篇
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八、社会保险与住房公积金篇
九、劳务派遣与业务外包篇
十、保密与竞业限制篇
作者简介
肖胜方
暨南大学MBA，中国人民大学民商法研究生，现任全国律协劳动与社会保障法专业委员会副主任，广东省律师协会副会长，广州市律师协会副会长，广东省法学会劳动关系研究会副会长，中国人民大学劳动法和社会保障法研究所研究员，中国人民大学律师学院兼职教授，广东省雇主工作联席会议副主任兼法律顾问，广州市人民政府法律咨询专家，政协广州市委员会法制工作顾问，广东胜伦律师事务所主任。曾经分别担任广州律协和广东律协劳动法专业委员会主任。
荣获全国维权十大杰出律师、全国五一劳动奖章、广州市十大杰出青年、广东省优秀律师、广州市十佳律师等荣誉称号，带领事务所荣获全国优秀律师事务所以及广州市规范律师事务所等称号。
长期从事劳动法理论研究与实务操作，曾主编《劳动合同法下的人力资源管理流程再造》；作为执行副主编参与《劳动合同法理解与适用指导丛书》、《劳动争议调解仲裁法理解与适用指导丛书》的编撰；曾参与《最高人民法院劳动争议案件司法解释释义与案解》的编撰；曾先后作为广东省、广州市律协的代表就《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等立法多次向全国各级立法机关提交立法建议并有不少被采纳。
曾处理众多重大疑难复杂的群体性案件，为企业改制、破产重组、解散过程中员工安置工作提供法律意见；擅长针对劳资领域热点难点问题为企业进行人力资源管理的法律策划；《劳动合同法》颁布后，为用人单位应对新法提供整体解决方案，有效降低企业运营风险；主讲了三百余场《劳动合同法》等劳动法律法规专题讲座，受众三万余人。
荣获全国维权十大杰出律师、全国五一劳动奖章、广州市十大杰出青年、广东省优秀律师、广州市十佳律师等荣誉称号，带领事务所荣获全国优秀律师事务所以及广州市规范律师事务所等称号。
长期从事劳动法理论研究与实务操作，曾主编《劳动合同法下的人力资源管理流程再造》；作为执行副主编参与《劳动合同法理解与适用指导丛书》、《劳动争议调解仲裁法理解与适用指导丛书》的编撰；曾参与《最高人民法院劳动争议案件司法解释释义与案解》的编撰；曾先后作为广东省、广州市律协的代表就《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等立法多次向全国各级立法机关提交立法建议并有不少被采纳。
曾处理众多重大疑难复杂的群体性案件，为企业改制、破产重组、解散过程中员工安置工作提供法律意见；擅长针对劳资领域热点难点问题为企业进行人力资源管理的法律策划；《劳动合同法》颁布后，为用人单位应对新法提供整体解决方案，有效降低企业运营风险；主讲了三百余场《劳动合同法》等劳动法律法规专题讲座，受众三万余人。
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部分章节
员工不能胜任工作，在试用期解除和正式合同期解除有区别吗？
单位规定“正式员工旷工三天解除，试用期员工旷工一天解除”合法吗？
哪些行为构成就业岐视，用人单位有何法律责任？
如何降低招聘录用环节的就业岐视风险？
员工以虚假身份入职应承担什么法律责任，其权益受法律保护吗？
已发出录用通知书，能否以员工体检不合格为由不予录用？
出租车司机与出租车公司之间属于劳动关系吗？
公司与清洁工之间属于劳动关系吗？
年终奖是否属于工资？年终奖是否必须发放？
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