事业合伙人：知识时代的企业经营之道
- 书籍语言：简体中文
- 下载次数：7191
- 书籍类型：Epub+Txt+pdf+mobi
- 发布日期：2025-09-06
- 连载状态：全集
- 书籍作者：康至军
- 图书编号：9787111528036
- 运行环境：pc/安卓/iPhone/iPad/Kindle/平板
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编辑推荐
知识型员工将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来
雇用时代正在瓦解，合伙人时代即将到来王明夫、郁亮、马云、任正非、张瑞敏都在倡导的企业新机制
目录
目 录·Contents
推荐序
前言 比互联网更大的风口
第1章 万科：从职业经理人到事业合伙人 / 001
比互联网更大的风口 / 002
分享机制：共创、共享、共担 /
008
发展机制：生态系统，平台式架构
/ 018
管理机制：扁平化，去中心化 /
022
掌握自己的命运 / 024
人才是万科唯一的资本 / 027
结束语：在试错中前行 / 028
第2章 巴菲特：经理人要做好投资者的管家 / 029
可口可乐期权“事件” / 030
期权的洪流与隐患 / 033
掩盖了利润的真实情况 / 034
期权会导致股东与经营层利益间更深层次的分歧
/ 036
“经理人的堕落” / 041
伯克希尔的管理之道 / 047
结束语：经理人和资本 / 055
第3章 阿里巴巴：永远不会让资本控制企业 / 057
阿里巴巴合伙人制度 / 058
阿里巴巴上市历程回顾 / 059
阿里巴巴为何选择合伙人制度 /
065
结束语：资本和企业家 / 079
第4章 华为：劳动、知识和资本共创价值 / 081
“西方电信巨头最尊敬的敌人” /
082
价值分配是管理的核心 / 096
以奋斗者为本 / 099
获取分享制 / 101
结束语：重塑人与资本的关系 /
104
第5章 海尔：企业平台化，员工创客化 / 105
阿米巴经营：激发员工的企业家精神
/ 106
人单合一：人人都是CEO /
114
结束语：重塑人与组织的关系 /
134
第6章 德鲁克：传统上司与下属的关系将消失 / 135
管理1.0：命令与控制 / 136
管理2.0：授权与支持 / 140
管理3.0：共创与自我管理 / 149
结束语：重塑员工与管理者的关系
/ 157
附录A 万科长期激励实践 / 159
附录B 阿里巴巴合伙人制度 / 171
参考文献 / 178
作者简介
HR转型突破工作室创始人。毕业于南京大学商学院，曾在IT、地产、投资等多个行业担任首席人力资源官、变革委员会成员等职务。著有《人力资源开发阅读地图》《HR转型突破》，译有《关键人才决策》《无边界组织》等。
撰稿团队成员简介
贺丹 HR转型突破工作室高级咨询顾问，擅长能力素质模型与任职资格体系建设，客户包括招商地产、远洋地产等数十家企业。
刘丽君 HR转型突破工作室咨询顾问，尤里奇中国读书会及微课平台负责人，擅长组织氛围评估与改善，合译有《无边界组织》。
曾佳 HR转型突破工作室创始合伙人，公众号主编。十六年人力资源管理实践和咨询经验，合译有《高绩效的HR》《重新定义人才》。