《中公版·2016陕西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：面试经典真题详解专家点睛1000题》并不是一本简单由真题堆砌而成的书，而是经过中公教育专家团队结合十多年的经验积淀和最新研究成果编写而成的。本书具体特色如下：　　第一，本书简明扼要介绍了陕西省事业单位招聘考试面试考情，并精选了近四年的陕西省事业单位面试真题，供考生进行深入研习，使考生及时、全面了解最新命题趋势，更好地把握面试方向，使备考更具针对性、更有效率。　　第二，本书对历年真题进行了系统、科学的分类，并给出该类问题的“高分策略”指导考生答题，还精选了具有特色的经典真题进行逐步讲解，使考生能从一道题中领悟出一类题的解答方法和思路。　　第三，本书收集了2015年湖北省、江苏省等十二个省（市、自治区）的事业单位面试真题，针对每道真题尽可能全方位、深层次地组织参考答案，让考生能够通过练习其他省（市、自治区）的题目，增加练习强度，找到答题感觉，从而更好地应对考试。 

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

第一篇　　陕西省事业单位面试真题详解　　第一章 2015年陕西省事业单位面试真题详解　　为了帮助考生更好地了解陕西省事业单位的面试情况，更有针对性地对陕西省事业单位面试真题进行学习，我们在这里先简单介绍一下2015年陕西省事业单位面试考情。建议考生在了解基本考情后，再结合后面的真题进行学习，以增加备考的针对性。　　2015年陕西省事业单位面试考情简表　　■　　一、2015年1月24日上午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题　　1.有人认为：有的人不上大学一样可以成功，而有很多上了大学的倒没做成一番事业，所以上不上大学无所谓。你怎么看？　　【参考答案】　　不可否认，一些人在数年的社会工作中积累了丰富的工作经验和阅历，并且在国家改革开放的大好形势下，凭着胆子大，敢闯敢做，的确做成了一些事情。而很多刚毕业的大学生在各自的工作岗位上，默默无闻地奉献着自己的青春和热血，一时半会并没有做出惊人的成绩。为此有人就轻易得出“上不上大学无所谓”的论断，很显然是一种以偏概全、以点带面的片面看法。　　“上不上大学无所谓”无疑是宣扬“读书无用论”的荒谬思想，这种论断的出现固然与教育成本攀升、就业压力剧增，以及教育发展盲目走市场化路线，追逐经济效益，却与市场需求严重脱钩有一定的联系，但其实质是过分强调经验的重要性，崇尚经验主义和机会主义，而忽视了知识在经济社会发展过程中的作用。　　其实知识和经验同等重要，如若过去一些主要靠经验取得成功的人，当环境发生变化后却没有及时得到知识的充实，必然不会取得更大的成绩甚至可能会每况愈下。而许多大学毕业生，他们已经具备了丰富的科学知识，假以时日，待积累了丰富的经验后，便很容易取得成功，读书与不读书之间的差距，显而易见。　　为了破除“读书无用论”思想肆意传播的趋势，让更多的人认识到知识的重要性，进而尊重科学、崇尚知识，还需要多方面逐步有序推进。一是完善教育体系，深化教育体制改革，以就业需求为导向，调整课程结构，优化学科布局，避免与市场需求脱节；二是大力推进素质教育，让更多社会在职人员通过各种形式接受教育，不断给他们“充电”，使他们以后能取得更大的成功；三是加强职业发展规划教育，让人们树立正确的择业观、就业观，主动学习，积累经验，进而为社会做出更大的贡献。　　2.由于你的工作失误，造成群众不满，进而给你单位送来一面“为人民服务”的锦旗，领导让你把这面锦旗挂起来，此时你应该怎么办？　　【参考答案】　　作为公职人员在日常工作中应该始终秉持全心全意为人民群众服务的基本原则，当面对因我的工作失误造成群众不满，群众却给单位送来一面“为人民服务”的锦旗这种尴尬的情况之时，我定将本着实事求是，虚心受教，努力改过的原则予以处理，具体将这样做：　　首先，正确理解群众送这面锦旗的真实含义，群众送锦旗绝不是对我工作能力、态度的肯定和褒奖，而是一种告诫、警醒，甚至是一种讽刺，希望我能像锦旗上面写的那样真正做到“为人民服务”，这也是对我之前工作的否定。因此，我将热情接待来访群众，并安抚群众不满的情绪，端正态度，虚心接受群众对我的批评，并诚挚地向群众道歉，同时，向群众表明在今后的工作中定会恪尽职守，不断学习提高业务技能，全心全意为人民服务，避免再犯类似低级错误。　　其次，进一步认真倾听群众的利益诉求，详细予以记录，及时询问其不理解的地方，理清事情的脉络，向群众承诺定将全力以赴弥补因之前工作失误给群众带来的损失，彻底将群众所遇到的实际问题予以圆满解决。同时，按照领导的要求将这面锦旗挂在办公室最显眼的地方，以此警示我要踏踏实实，认认真真地工作。　　最后，深刻进行反省总结，认真撰写检讨书，将整个事件的来龙去脉整理清楚向领导汇报，并对因我个人的工作失误给群众带来的损失以及给单位形象带来的负面影响表示悔恨，请求领导从严从重对我进行处罚，并发布公告，我也会以此为鉴，积极吸取经验教训，弥补自身不足，端正态度，以更加昂扬的工作斗志、更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风开展日后的各项工作。　　3.你的日常工作表现很好，领导表扬了你，但是同事却很不高兴，对你产生不满情绪。请问你怎么办？　　【参考答案】　　尊重、适应领导的工作方式，并处理好与同事之间的关系是开展好各项工作的前提，面对领导表扬我而同事却对我产生不满情绪的情况，我将认真反思自己的不足，积极与同事沟通，进而化解矛盾，具体我将这样处理：　　首先，面对领导的表扬，我会端正态度，戒骄戒躁，不会因为领导对我表示肯定而沾沾自喜，得意忘形。同时，借机向领导表明，在今后的工作中将一如既往地认认真真、踏踏实实、保质保量地将各项工作做好，请领导放心。　　其次，针对同事有情绪、不高兴这一情况，我将认真进行自我反思，回顾之前的工作状态。一方面，反思自己是否存在工作态度不端正、工作方式方法不妥当之处，如存在态度散漫，不注重团队合作、以自我为中心的情形，则应做到有则改之，无则加勉；另一方面，反思自己是否与同事沟通之时态度傲慢、措辞不当进而造成同事对我产生误解，如确实存在这种情况，将积极主动地向同事道歉，请求其原谅。　　最后，通过这一事件，一方面我将继续保持工作中认真细致，严谨负责的品质；另一方面也要充分认识到同事之所以会产生不满情绪，与我日常缺乏与他们沟通交流，对我不是十分了解有很大关系。因此，在日后的工作中，我将始终怀有一个空杯心态，主动向同事学习优秀的工作经验和技巧，放低姿态，进而增进与同事之间的了解。　　二、2015年1月24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题　　1.瑞士进口的抗癌药价格太贵，而印度仿制的瑞士抗癌药价格则便宜不少。当印度仿制的抗癌药通过海关流向国内市场时，癌症患者趋之若鹜。有人认为这些药物美价廉，满足了市场需求，但也有不少人认为这些药是“假药”，不能随意购买。对此你怎么看？　　【参考答案】　　何谓“假药”？一种是指疗效层面上的假药，另一种则是指法律层面上的假药。而印度仿制抗癌药从疗效上来说，与专利“洋药品”在剂量、安全性、效力、质量、作用、适应证上几乎相同，那么很显然，所谓“假药”这一说法，无疑是属于后一种，即因其在国内没有批文，进而称其为“假药”。此外，说印度仿制抗癌药是假药的这部分人，绝大多数是以制造销售专利药、原研药牟取利润的生产商、经销商以及销售代表罢了。　　国内很多癌症患者之所以争先购买这些印度仿制药，无疑是“正品”进口药价格太高，无力承担，迫于无奈的一种选择而已。印度的抗癌药之所以如此便宜，除了印度独特的技术成本优势外，还要归功于印度坚持执行“药物强制许可制度”。简单地说，就是把西方的专利保护法规扔到一边，为广大低收入者仿制出最新、最有效的药物。同等的医疗服务，在印度的价格有时候会比在西方便宜十分之一，这也是为什么每年有大批西方人士前去印度看病，致使印度“医疗旅游”如此发达的重要原因。　　而进口抗癌药物药价虚高不下的主要原因有三个方面：一是研发成功一种新药往往需要投入大量的时间、金钱，出于对知识产权的保护，药品专利往往享有20年的保护期，那么厂家则必须提高药品定价进而快速捞回成本；二是跨国药企在药物价格上往往制定多重标准，存在价格歧视现象；三是药物进口到国内后需要通过各级分销商经营，中间环节过多，导致药价层层加码也是药价虚高的重要原因。　　为了能够让普通百姓不再为大病发愁，提高百姓的生活质量，还需要从以下几个方面着手：一是加快完善新药开发保护机制，加大对创新性药企的扶持力度，提高国内药企的研发能力和创新能力，以摆脱过度依赖国外抗癌药物的尴尬局面。二是加快医疗改革的步伐，引导和支持创新要素，使更多的药品纳入国家及地方医保目录和国家基本药物目录；同时，建立健全分担公民大病医疗风险的保障机制和救助机制，由政府托底，这样才能保障公民的健康权和生命权。　　2.你正在陪考察团参观本单位，突然单位起火，作为单位负责人，此时你怎么办？　　【参考答案】　　单位发生火情如若不能够及时妥善处理，必将造成严重的经济损失甚至是人员伤亡，因此，面对题目中的情况，既要迅速调配资源，有效控制火势的蔓延及时予以扑救，又要妥善处理陪同考察团的参观工作，具体我将这样做：　　首先，立即暂停陪同考察团的参观工作，诚挚地向考察团负责人及其成员表示歉意，说明待妥善处理完此事之后，再另约定时间继续参观我单位。为以防万一，马上安排专门工作人员带领他们从应急通道迅速撤离前往宾馆休息。　　其次，马上拉响火警警报，切断电源，启动火灾抢险应急预案。立即询问后勤、物业以及突发情况应急工作小组负责人，初步了解目前火势情况，安排各部门负责人本着“生命第一”的原则做好人员撤离工作。如果火势已经得到控制并予以扑灭，则立即详细了解是否有人员受伤，如果有人受伤，要马上送往医院诊治；如果火势凶猛已无法控制，则马上与应急工作小组的成员一起在保证自身安全的前提下做好单位工作人员的撤离以及易燃易爆物品的抢救和隔离工作，等待消防队员的到来。　　最后，作为单位负责人，将积极配合消防官兵的火灾抢险工作，待大火被扑灭以后，做好单位员工的情绪安抚工作；同时，配合消防、公安等部门做好失火原因的调查以及经济损失的汇总工作，并及时上报。