《2016中公版 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试·主观题600例(辨析、简答、论述、案例)》党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主,选拔职位的职级越高,主观性试题的比例越大。本书在全面、深入分析考试变化、考试内容的基础上,精心编写而成。本书的特色如下: 1.紧扣大纲,把握准确 本书紧扣大纲,结构科学合理,内容详略得当,不重不漏,全面复习,力求帮助广大考生准确了解考试动态,把握考试方向。 2.与时俱进,内容全面 本书专门为公开选拔党政领导干部考试量身打造,针对考试的范围和要求,收录了可能出主观题的各科目试题,做到了重点突出,涵盖面广。尤其是在时事政治部分,根据时事动态和命题趋势,精选了大量极具代表性的时政热点。 3.体系合理,实用性强 本书在每一篇一章对各种具体题型的答题技巧做了系统的讲解,以便使广大考生掌握答题技巧,并迅速提高主观题的解题能力。另外,在每章的开始都对该学科的命题趋势进行了深入的分析,归纳总结了各学科主观题命题的特点,以便考生根据各学科命题的特点进行有针对性的复习。 4.难度适合,解析精准 本书收录了大量的试题,无论是典型真题还是精选习题,其难度均与近几年来的公开选拔党政领导干部考试相当。本书每道题在设计时都尽量做到覆盖多个知识点,尤其对典型真题做了深度剖析。每道题的参考答案都参照人事部门相关标准答案,并由多名资深学者反复论证,其准确性毋庸置疑。