《中公版·2016党政机关公开遴选公务员考试：笔试一本通》的编写，坚持了"与时俱进"的原则，紧跟时政热点，把握考试趋势，对考试涉及的学科理论知识进行深度讲解和分析，将遴选考试的基础知识全面详细地展现在考生面前。全书理论讲解与试题练习相结合，助力考生提升考试能力及综合素质。 

第一章公开遴选　　一、什么是遴选　　（一）广义的遴选　　广义的遴选，主要是"慎重地选拔；谨慎选择"的意思。这个词主要用于正式场合，如公文写作、投标竞标、干部选拔。　　王安石《辞男雱说书札子》："一介之任，必欲因能；讲艺之臣，尤为遴选。"　　雷绍性《名说》："其遴选代表，为国民任事，较今统领之任期为尤短。"　　陆游《代乞分兵取山东札子》："以十分之一，遴选骁勇有纪律之将，使之更出迭入，以奇制胜。"　　《世说新语·言语》："陶公疾笃，都无献替之言，朝士以为恨。"南朝梁刘孝标注："按王隐《晋书》载侃临终表曰：'……伏愿遴选代人，使必得良才，足以奉宣王猷，遵成志业。'"　　《新唐书·贾曾传》："玄宗为太子，遴选宫僚，以曾为舍人。"　　（二）狭义的遴选　　狭义的遴选，专指遴选公务员考试。　　遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。　　二、遴选与公务员统招、公选的联系与区别　　（一）遴选与公务员统招的联系与区别　　1.二者的联系　　根据中组部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》的有关规定，二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。　　根据党政领导机关干部结构和职位需求，综合运用多种方法，通过多种途径选拔基层和生产一线的优秀干部和人才：　　--公务员录用。市（地）级以上党政领导机关录用公务员，要坚持凡进必考，并明确录用具有两年以上基层工作经历人员的比例。乡镇机关要拿出一定职位，专门招考选聘到村任职两年以上的高校毕业生和优秀村党组织书记、村委会主任。　　--公开遴选。各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。　　--摘自《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》　　2.二者的区别　　（1）招考对象有区别　　遴选公务员的报考对象要求是基层行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员。公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。　　（2）考试科目有区别　　公开遴选强调"干什么，考什么"，其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。统招公务员时的考题侧重考量应试者是否具备公务员所需基本知识。　　如2015年中央机关公务员遴选考试按职位级别分A、B、C三卷考试，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相关级别职位工作实际，以考能力为主，重点测试考生的分析解决问题能力、政策理解执行能力和公文写作能力。　　而2016年中央国家机关招录公务员考试则考《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。　　（3）测评内容与侧重点有区别　　就难易程度而言，地方遴选介于普通招考与公选科级领导干部之间，遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考查。　　（4）招考规模有区别　　遴选公务员的招考时间不定期，遴选人数相对较少；而统招公务员的规模较大，每年的招考时间也相对固定。