领导力的36个关键

  • 书籍语言:简体中文
  • 下载次数:1740
  • 书籍类型:Epub+Txt+pdf+mobi
  • 发布日期:2025-09-07
  • 连载状态:全集
  • 书籍作者:戴安娜·布赫
  • ISBN:7559601421
  • 运行环境:pc/安卓/iPhone/iPad/Kindle/平板

内容简介

员工闹情绪?怎么说才能让下属安心、上司放心?
下属不服你?如何把外在权力转化为内在影响力?
手下没强将?如何招聘才能找到情商高的业务多面手?
业绩上不去?分清激励和夸奖,语言也能变成生产力。
危机难解决?套用道歉模板,危机也能变转机。
协议难达成?着眼于共识而非分歧才能帮你披荆斩棘。
总被占便宜?永远看重下一次合作才能帮你实现共赢。

…………

领导,而不是管理,才是成功的关键。美国领导力大师戴安娜•布赫,用6大方向、36个领导力提升关键,助你扫清思维顽疾,重建沟通模板,帮你成为真正的领导者,让别人心甘情愿追随你!

海报:

作者简介

[美] 戴安娜•布赫(Dianna Booher)

全球领导力大师,著名领导力咨询公司波尔研究首席执行官。著名畅销书作家,作品被翻译为60多国语言,累计销量达400多万册。作为波尔研究首席执行官,为众多世界500强公司提供咨询服务,客户包括IBM 、波音、通用、戴尔、沃尔玛、百事可乐、壳牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。

曾荣获IBM明星质量大奖、全球30大沟通大师、美国100大思想领袖、21世纪顶级演讲家等众多殊荣。

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目录

第一章 成为领导者,而非管理者
1. 角色:成为领导者,而非管理者
2. 问询:清楚表达你正在做什么
3. 理解:提防沟通链断裂
4. 信任交换:促使行动的沟通货币
5. 招聘:如何找到高情商的伙伴
· · · · · · (更多)

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